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(中國 時報)
而對較為年輕的現職公教人員來說，則應該比照美國儲蓄節約計畫，開發團體年金計畫，並提供年金保費租稅減免方案，以鼓勵在職人員早期儲蓄，以備未來養老之需求。同時政府可以針對危勞公務人員（如警消人員） ，提供增額提撥，以提升其士氣。
坦白說，台灣年金制度最大的問題，就是各項制度都過度福利化，而軍公教退撫制度是其中最嚴重的一項。然而，政府未來會採用相同的方式，檢視所有的制度，還是只針對軍公教做差別處理？以18%優惠存款改革為例，政府以地板理論為改革的訴求，明顯將其視為 社會福利，並利用排富原則處理。日後，類似的制度，如老農津貼等，是否要採取相同的處理方式？
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